为进一步加大师资队伍建设，打造和健全教师成长勉励机制，提升教育教学水平，针对县直学校部分科目教师紧缺状况，经县政府赞同，决定面向全县农村学校公开选调出色教师到驻城学校任教。现或有关状况公告如下：

1、选调名额

出色教师12名;

艺体专长教师3名;

全日制研究生学历的教师2名;

第一学历为985或211院校毕业的出色教师3名。

2、选调条件

一直在乡镇中小学从事教育教学工作。

需要年龄40周岁以下。

具备相应的学历。

从事教育工作满三年。

无违法违纪行为。

身体健康。

教育教学成绩突出，教改科研能力强，主要包含以下几个方面：

1.获市级及以上表彰的特级教师、名师、出色教师、教学能手、教学新秀荣誉称号的教师。

2.获得市级及以上讲课比赛一等奖的教师。获得省级及以上讲课比赛二等奖以上的教师。

3、全日制研究生学历的，教育教学成绩突出的教师。

4、第一学历为985或211院校，教育教学成绩突出的教师。

5、从事艺体团队指导或练习工作，获得省级以上专业荣誉称号，或参加市级及以上比赛成绩优秀的;在社会上有较高的知名度。

在符合上述条件的首要条件下，其中，获省级及以上表彰的特级教师、名师、出色教师荣誉称号的教师和参加省级讲课比赛获得一等奖的教师可直接确定为拟选调职员。

3、选调程序

报名

报名日期：2019年8月22日-23日上午12:00前。

报名地址：县教育和体育局人事科，咨询电话：。

资格审察

由县选调出色教师到驻城学校任教领导小组组织职员对报名者进行资格审察。

拟选调职员的确定

对符合条件的人选且没角逐的直接确定为拟选调职员;对有角逐的实行量化计分评选的方法确定拟选调职员。

考核

根据德才兼备的规范和聘用学科需要进行考核，知道拟选调职员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况，并对拟选调职员进行资格复审。

公示

对拟选调职员进行公示，公示时间不少于3个工作日。

4、选调职员确定

拟选调职员经公示无异议后且考核合格的即确定为正式选调职员，并按规定办理调动手续。对因自动舍弃或弄虚作假等取消选调资格出现职位空缺的不再递补。

5、材料报送

符合条件的申请选调职员，请如实填写《郯城县农村学校教师选调申请表》，并持本人有关证明材料于报名时交县教体局人事科。申请者应付提交的材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消选调资格。

6、相关需求

选调工作，是一项涉及面广、政策性强、社会关注度高的工作，整个工作在县选调出色教师到城区任教领导小组的领导和监督下拓展。

各农村学校及申请选调职员要认真阅读选调文件，准确把握考核选调政策，学会选调的程序、时间和方法。

各学校要认真审核申请考核选调职员的有关信息，不能弄虚作假。学校主要负责人要对申请选调职员的资格审察及材料审核负主要责任。

各申请选调职员不能伪造、涂改证件、材料，不能以不正当方法获得选调资格，不能弄虚作假。对违纪违规职员，一经查实，取消选调资格，并视其情节轻重给予相应处分。

郯城县农村学校教师选调申请表.doc

郯城县选调量化计分评选方法.doc

郯城县教育和体育局

2019年8月21日

原标题：关于选调出色教师到驻城学校任教的公告

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